Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja na drobno
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo usposabljanja na drobno, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor programov usposabljanja za zaposlene v maloprodajnem okolju. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da imajo zaposleni ustrezna znanja in veščine za doseganje prodajnih ciljev, zagotavljanje odlične storitve za stranke in spoštovanje standardov podjetja.
Vodja usposabljanja na drobno bo sodeloval z vodji trgovin, kadrovskim oddelkom in višjim vodstvom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju, oblikovanju učnih vsebin in ocenjevanju učinkovitosti usposabljanj. Prav tako bo odgovoren za mentorstvo novih zaposlenih, organizacijo delavnic in spremljanje napredka zaposlenih skozi različne faze njihove kariere.
Idealni kandidat ima izkušnje v maloprodaji, odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupin in strast do izobraževanja. Pomembno je tudi razumevanje različnih učnih stilov in uporaba sodobnih metod poučevanja, vključno z e-učenjem in interaktivnimi delavnicami.
Naloge vključujejo tudi pripravo poročil o uspešnosti usposabljanj, sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z internimi politikami in zakonodajo. Vodja usposabljanja mora biti sposoben delovati v hitro spreminjajočem se okolju in učinkovito upravljati več projektov hkrati.
Če ste motivirani, organizirani in imate strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja za maloprodajno osebje
- Sodelovanje z vodji trgovin pri prepoznavanju potreb po usposabljanju
- Organizacija in vodenje delavnic ter izobraževalnih sej
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj
- Mentorstvo novih zaposlenih in podpora pri uvajanju
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Uporaba sodobnih metod poučevanja, vključno z e-učenjem
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom pri razvoju kadrov
- Zagotavljanje skladnosti z internimi politikami in zakonodajo
- Priprava poročil in analiz o napredku zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 3 leta izkušenj v maloprodaji ali na podobnem področju
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem usposabljanj
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost vodenja skupin in motiviranja zaposlenih
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in digitalnih platform
- Organiziranost in sposobnost upravljanja več projektov hkrati
- Poznavanje učnih metod in stilov
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z usposabljanjem zaposlenih v maloprodaji?
- Kako bi ocenili učinkovitost vašega programa usposabljanja?
- Katere metode poučevanja najraje uporabljate in zakaj?
- Kako se spopadate z zaposlenimi, ki se težje učijo?
- Ali imate izkušnje z e-učenjem? Katere platforme ste uporabljali?
- Kako bi motivirali ekipo za sodelovanje pri usposabljanju?
- Kako bi prilagodili usposabljanje za novo odprto trgovino?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju usposabljanje pri uspehu podjetja?
- Kako spremljate napredek zaposlenih po usposabljanju?
- Ali ste že kdaj razvili učne vsebine od začetka? Opišite postopek.
